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人才理念

公司的竞争机制 :能者上,平者让,庸者下。
公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人。
核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。


员工寄语

姓名吕凡

职位运营部经理

感言“时间不够用”其实是不懂得时间的使用艺术,很多不重要的事情,就算紧急也可以选择性放弃,重要的事情,不紧急也得钻下去。

姓名徐恋

职位行政副经理

感言只有同等的实力,才能平等的对话,并不是优秀的人不合群,而是你不在他的交友范围。提升自我综合价值是关键。

姓名李小婷

职位薪酬专员

感言但行好事,莫问前程。让自己成为一个持续学习和思考的人,并坚持记录真正思考和总结之后的产物,这些东西迟早都会产生巨大受益。

姓名赖俊彪

职位产品制作部经理

感言汝果欲学诗,功夫在诗外。制作精品游戏,更是需要从其他艺术形式里汲取艺术养分。

姓名杨瑞

职位UI设计师

感言老哥个个都是人才,说话又好听,工作起来就像回到家里面,特有劲,我超喜欢在里面的!

姓名朱云

职位文案策划

感言这里汇聚了一群特立独行的游戏人,怀着心中的梦想,做自己真正喜欢的工作。在这里,只要有才华,一定被赏识。如果不愿胸中的热血被现实消磨殆尽,请关注正易龙。我们既谈梦想也谈待遇,靠自己的创意和才华把钱挣了,在这里做最酷的游戏人!

姓名林秀哗

职位督察主管

感言锻炼任何解决问题的能力和锻炼解决任何问题的能力,都是给自己的未来加码。

姓名刘敏

职位h5开发

感言昨天的灿烂如日挂中天,辉煌耀眼;今天的团结一心像十指握成拳,众志成城;望明天的宏图如鲲鹏展翅,一飞冲天。随着新年的到来,祝愿公司规模不断扩大,齐心协力再创事业的艳阳天。

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